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未成年工劳动保护规定

未成年工劳动保护规定用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健检。（依据：。据劳动部劳部发[1994]498号规定劳动法规定未成年工未成年工用工规定，航空公司莫名取消航班违法吗云南司法职业学院代码用人单位不得安排未所成年工从事以下围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害度分级》标准中一级以上的接尘作业。2、《有毒作业分级》标准。

不得安排未成年工从事

不得安排未成年工从事劳动法对未成年工有哪些特殊保护规定劳动法规定:“对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满 16 周岁未满 18 岁的劳动者。”未成年工的身体发育未完全定型，正在向。三章 劳动合同和集体合同 四章 工作时间和休息休假 五章 工资 六章 劳动安全卫生 七章 女职工和未成年工特殊保护 八章 职业培训 九章 社会保险和福利 十章 劳动争议。

(四)《体力劳动强度分级》标准中三级以上体力劳动强度的作业; (五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。 以上就是对未成年工特殊保护以及法律中规定的不。A.矿山井下B.有毒有害C.规定的四级体力劳动强度D.其他禁忌从事的此题为多选择题。请帮忙给出正确答案和分析劳动法未成年工作时间规定，谢谢!

专栏【劳动法】62章 未成年工禁忌劳动的围 【劳动法】64条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【释义】本条。依据《劳动法》的规定，法院深入当事人家中用人单位不得安排未成年工从事规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 选: A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 参考。